CSRレポート
私たちは、事業活動を通じた取り組みに加え、地域への貢献や子どもたちへの支援など、
さまざまな社会貢献活動にも取り組んでいます。
私たちは、事業活動を通じた取り組みに加え、
地域への貢献や子どもたちへの支援など、
さまざまな社会貢献活動にも取り組んでいます。
私たちは、「人財」を中心に考え、
社会に貢献することを大切にしています。
働くこと、学ぶこと、企業の活動を支えること。
さまざまな場面で人と企業に寄り添いながら、
私たちだからこそできる支援を、一つひとつ積み重ねています。
これからも、社会や地域とのつながりを大切にし、
より良い未来につながる取り組みを続けていきます。
私たちは、「人財」を中心に考え、社会に貢献することを大切にしています。働くこと、学ぶこと、企業の活動を支えること。さまざまな場面で人と企業に寄り添いながら、私たちだからこそできる支援を、一つひとつ積み重ねています。これからも、社会や地域とのつながりを大切にし、より良い未来につながる取り組みを続けていきます。
就職支援や企業研修の企画・運営を通じて、若者が自分自身と向き合い、社会で活躍する為の力を育んでいます。人生100 年時代のキャリア形成において、人の成長を支えています。
働くことは、生活を支えるだけでなく、社会とのつながりをつくり自分自身の成長にもつながる大切な機会です。
だからこそ、働くための準備や仕事を通した学びを支えることはより良い社会づくりにもつながると、私たちは考えています。
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企業のキャリア支援
企業や組織で働く人の学びを支えるため、研修の企画・運営を行っています。業務に必要な知識やスキルだけでなく、仕事への向き合い方や周囲との関わり方など、職場での成長につながる学びを提供しています。
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個別のキャリア支援
学生から社会人まで、各人が目指す人生に向けて個別のキャリアコンサルティングを行っています。学生に対しては、就職活動の情報提供も含め、個々が目指す「なりたい自分」の理解が進むようにサポートしています。また、働く上での心構えや厳しさも交え現実と向き合い、自身のキャリア形成が図れるような後押しをしています。今後の社会を担う若者を数多く輩出することを目指します。
就職支援
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社員一人ひとりがが安心して、自分らしく働ける環境づくりを大切にしています。業務と生活のバランスを考えながら、より働きやすい職場を目指しています。
働く時間や場所、休暇の取り方など日々の働き方を見直しながら、無理なく仕事を続けられる環境を整えています。業務を効率化することで、限られた時間の中でも充実して働けるよう工夫しています。また、働きやすさは、制度や待遇だけではなく、日々の職場環境や社員同士の関わり方によってもつくられるものだと考えています。互いに相談しやすく、支え合いながら仕事に取り組める職場づくりにも努めています。
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具体的な取り組み内容
①実働７時間の勤務体制
②有給休暇の取得は 9 割以上
③資格取得の支援
④テレワークの推進
⑤確定拠出年金制度の導入
⑥福利厚生サービス
日々の事業活動が環境に与える影響を考え、身近なところから環境負荷の軽減に取り組んでいます。一人ひとりが環境への意識を持ち、持続可能な社会につなげます。
社内でのペーパーレス化や、印刷物の削減、資源の適切な分別・再利用等、できることから一つひとつ取り組んでいます。また、発送業務においても、梱包資材を必要以上に使用しないなど資材を大切にした業務を心がけています。大きな取り組みだけでなく、日々の工夫を積み重ねながら環境に配慮した事業活動を続けています。
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具体的な取り組み内容
①ペーパーレス化
②資源の再利用
→裏紙 / 段ボール / 梱包資材 等
③印刷物の適性な部数・量での発注
④不要な印刷物を減らす
→社内資料の電子データ共有 等
⑤廃棄物の分別
⑥節電
→電気 / 空調 / パソコンの電源 等
⑦公共交通機関・徒歩・自転車の利用
企業として社会から信頼され続ける存在であり続けるため、法令や社内ルールを守り、適切で責任ある事業運営に努めています。
安心して仕事を任せていただける会社であるために、日々の業務における確認や情報共有を徹底し、個人情報や業務上の機密情報を適切に管理しています。また、外部専門家との連携や定期的な法務チェックを通じて、コンプライアンス体制の維持・向上を図っています。
問題や課題が生じた際には社内で共有し、原因を確認したうえで素早く改善しています。日々の業務の積み重ねの中で「当たり前の徹底」と「より最適は何かを考える」を意識し、誠実で健全な会社運営と良好な職場環境づくりに取り組んでいます。
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具体的な取り組み内容
①情報セキュリティ体制の強化
IPA が推進する「SECURITY ACTION（二つ星）」を宣言し、情報セキュリティ基本方針に基づく管理体制の整備とそれに伴う従業員教育を徹底しています。
②安全なテレワーク環境の整備
「テレワーク東京ルール」実践企業として、同ルールに則り、端末・アカウントの管理や情報の適切な取り扱いを実施しています。
③情報資産の適正な管理
重要情報や個人情報について、アクセス権限や共有範囲を適切に設定し、安全性に配慮した環境で保管・運用を行っています。
④リスク管理とコンプライアンスの推進
業務上の法的・運用リスクを定期的に確認・見直しを行うとともに、トラブル発生時の報告・改善プロセスを明確化しています。
①情報セキュリティ体制の強化
IPA が推進する「SECURITY ACTION（二つ星）」を宣言し、情報セキュリティ基本方針に基づく管理体制の整備とそれに伴う従業員教育を徹底しています。
②安全なテレワーク環境の整備
「テレワーク東京ルール」実践企業として、同ルールに則り、端末・アカウントの管理や情報の適切な取り扱いを実施しています。
③情報資産の適正な管理
重要情報や個人情報について、アクセス権限や共有範囲を適切に設定し、安全性に配慮した環境で保管・運用を行っています。
④リスク管理とコンプライアンスの推進
業務上の法的・運用リスクを定期的に確認・見直しを行うとともに、トラブル発生時の報告・改善プロセスを明確化しています。
私たちは、事業を通じた活動だけではなく、地域や社会の一員として社会貢献にも取り組んでいます。
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豊島区への寄付
豊島区が行う『子ども・若者や子育て家庭支援事業への活用』の趣旨に賛同し、地域の若者や子どもたちの支援に役立てていただくため、寄付を行いました。地域の未来を担う子どもや若者が安心して成長できる環境づくりを応援するとともに、子育て家庭を支える地域の取り組みに企業としてサポートしています。
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無料学習塾「てんとう塾」の運営
東京都豊島区を拠点とする私たちは、地域貢献の一環として、令和８年 4 月より豊島区の中学生を対象に、無料学習塾「てんとう塾」を運営しています。地域の子どもたちが安心して学び、自分の可能性を広げていけるよう学ぶ機会を支える活動を行っています。弊社社員の有志がボランティア講師を務め、子どもたちの成長を見守っています。さまざまな事情を持つ子どもたちに、学習の場を提供するだけではなく、心の拠り所『サードプレイス』を提供しています。
てんとう塾の公式サイトも
ぜひご覧ください
てんとう塾
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